Foto: Dimitrios Kambouris

Na přehlídkovém mole v Los Angeles se Barbara Palvin objevila v zářivých křídlech Victoria’s Secret, jen šest týdnů po narození své dcery Sylvie. Její návrat na molo vyvolal nejen obdiv, ale také nečekanou debatu o mateřské dovolené a očekáváních, která společnost klade na těla matek.

Autor původního článku: redakce

View this post on Instagram

Barbara Palvin na přehlídkovém mole Victoria’s Secret v Los Angeles, říjen 2026 — Foto: Dimitrios Kambouris/Getty Images pro Victoria’s Secret

Debata o mateřské dovolené

Palvin, která se na přehlídce objevila v nádherném prádle a andělských křídlech, byla dotázána, jak se připravovala na návrat a jak se cítí. Pro Page Six přiznala, že její tělo se po porodu rychle zotavilo díky zdravé stravě a lehkému cvičení. „Nic šíleného,“ dodala. Pro USA Today však zdůraznila, že by neměla být chválena jen za to, že se vrátila do práce: „V Americe je mateřská dovolená šest až osm týdnů. Zítra to bude šest týdnů, takže nic velkého. Dělám jen to, co dělá každá žena v Americe.“

Reakce odborníků

Někteří lidé vnímali její poznámky pozitivně, jako snahu spojit se s ostatními matkami v USA, které se potýkají s neefektivním systémem zdravotního pojištění a mateřské péče. Jiní ji však obvinili z toho, že je mimo realitu a neuvědomuje si skutečné problémy, kterým čelí většina nových matek s menšími výhodami.

Dr. Bonnie Mitchell, klinická ředitelka v Mental Health and Stabilization Center v Sacramentu, říká: „Komentáře k brzkému návratu po porodu zdůrazňují kritický nesoulad v tom, jak společnost vnímá zotavení matek. Šestitýdenní období je biologickým milníkem pro základní fyzické zotavení. Nikdy nebylo navrženo jako měřítko psychologické připravenosti.“

Systémová změna je nutná

Erin Erenberg, generální ředitelka Chamber of Mothers, neziskové organizace, která prosazuje systémové změny přátelské k rodinám v USA, dodává: „Co děláme jako matky, je super hrdinské, posvátné a hodné oslav. Co chceme zabránit, jsou charakterizace, které vedou k nešťastnému příběhu, který si většina nových matek vypráví: že pokud se necítí jako samy sebou, pokud se cítí vyčerpané, pokud jejich těla potřebují čas na zotavení a pokud jejich rutiny potřebují čas na ustálení, selhávají.“

Porovnání s jinými zeměmi

Spojené státy zůstávají jediným členem 38 zemí Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD), který nenabízí federální program placené rodinné dovolené. Zákon o rodinné a lékařské dovolené (FMLA) poskytuje až 12 týdnů neplacené, pracovně chráněné dovolené, ale vztahuje se pouze na určité zaměstnance a nevyžaduje, aby zaměstnavatelé nabízeli placený volný čas. Ve skutečnosti pouze asi 41 % pracujících matek dostává nějakou placenou dovolenou, a průměrná délka této dovolené je přibližně 3,3 týdne.

Mezitím ve Švédsku si rodiče užívají 480 dní sdílené dovolené, přičemž každý z nich dostává 80 % svého platu během této doby. V Bulharsku mají matky nárok na 410 dní mateřské dovolené placené ve výši 90 % jejich platu. A Chile nabízí 30 týdnů mateřské dovolené s plnou mzdou.

Erenberg říká: „Pravda je, že tento národ poskytuje velmi málo podpory novým matkám. To není v pořádku a nemělo by to být považováno za normální. V Chamber of Mothers bojujeme za federální politiku placené dovolené, aby každá matka v této zemi, bez ohledu na to, kde žije nebo kde pracuje, měla čas vrátit se do práce, když je připravena.“

Mitchell dodává: „Matky budou nadále nuceny do neudržitelného emocionálního balancování, dokud systémové politiky neuznají hluboký psychologický přechod poporodního období.“