Více než polovina firem plánuje nábor zaměstnanců ve třetím čtvrtletí

V aktuálním průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ se ukazuje, že více než polovina firem plánuje ve třetím čtvrtletí roku 2026 nabírat nové zaměstnance. To představuje nárůst o třináct procentních bodů oproti předchozímu čtvrtletí. Tento trend naznačuje, že ekonomika se pomalu zotavuje a firmy jsou optimistické ohledně svého růstu.

Autor původního článku: redakce

Proč je to důležité

Ekonomický růst a zlepšení na trhu práce jsou klíčovými ukazateli zdraví ekonomiky. Zvýšený zájem firem o nábor nových zaměstnanců může signalizovat nejen oživení ekonomiky, ale také zvyšující se důvěru podniků v budoucí poptávku po jejich produktech a službách. Tento trend je důležitý pro Českou republiku, protože může vést ke snížení nezaměstnanosti a zvýšení životní úrovně. Sledování tohoto vývoje může pomoci predikovat další kroky firem a vládní politiky v oblasti zaměstnanosti.

Stabilní produktivita a růst mezd

Podle Františka Boudného, ředitele personální agentury Předvýběr.CZ, devět z deseti zaměstnavatelů hlásí stabilní produktivitu práce. Navíc čtrnáct procent podniků plánuje ve třetím čtvrtletí zvyšovat mzdy, což je v letních měsících poměrně neobvyklé. Tento krok může být reakcí na lokální tlak na trhu práce nebo snahou udržet si klíčové zaměstnance v době, kdy je obtížné najít vhodné kandidáty.

Výzvy na trhu práce

I přes chuť firem nabírat nové pracovníky zůstává situace na trhu práce náročná. Téměř 93 % zaměstnavatelů potvrzuje, že obsadit volná místa je stejně těžké nebo těžší než v minulosti. Pokles fluktuace, který hlásí dvakrát více firem než její nárůst, naznačuje, že lidé jsou méně ochotni měnit práci, což může být důsledkem nejistoty na trhu nebo spokojenosti s aktuálními podmínkami.

O agentuře Předvýběr.CZ

Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Specializuje se na předvýběr vhodných kandidátů prostřednictvím online pracovních portálů, databází a sociálních sítí. S více než 50 zaměstnanci v pražské centrále a regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a Ostravě poskytuje kvalitní služby v oblasti lidských zdrojů. Společnost je také generálním partnerem několika sportovních a charitativních projektů, jako jsou Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina.

Majoritní podíl ve společnosti vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I, což jí umožňuje stabilní růst a rozvoj.

Mohlo by vás zajímat

Původní článek: V�ce ne� polovina firem bude nab�rat, p�id�vat bude 14 % zam�stnavatel�

Nejčastější dotazy

Jaké jsou důvody pro nárůst náboru zaměstnanců ve třetím čtvrtletí?

Nárůst náboru zaměstnanců ve třetím čtvrtletí je důsledkem optimismu firem ohledně ekonomického růstu a zvyšující se poptávky po jejich produktech a službách. Tento trend naznačuje, že firmy se připravují na zvýšení aktivit a rozvoj svých činností.

Jaký vliv má zvýšený nábor na nezaměstnanost?

Zvýšený nábor zaměstnanců může vést ke snížení nezaměstnanosti, což je pozitivní signál pro ekonomiku. S rostoucím počtem pracovních míst se zvyšuje životní úroveň obyvatelstva a stabilizuje se trh práce.

Jaké sektory nejvíce plánují nábor nových zaměstnanců?

Průzkum ukazuje, že různé sektory, včetně služeb, výroby a technologií, plánují nábor nových zaměstnanců. Každý sektor může mít specifické důvody pro rozšiřování svých týmů, ale celkově je patrný trend oživení na trhu práce.